Calculateur SMIG Maroc 2026
Calculez le salaire minimum légal (SMIG) au Maroc selon vos heures de travail. Taux horaire et mensuel officiels pour 2026.
Calculateur SMIG
Qu'est-ce que le SMIG au Maroc?
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est le salaire minimum légal que tout employeur du secteur privé au Maroc doit obligatoirement payer à ses salariés. Fixé par le gouvernement, le SMIG garantit un revenu minimum pour les travailleurs et évolue régulièrement pour suivre l'inflation et le coût de la vie.
En 2026, le taux SMIG est de 15.83 MAD par heure, ce qui correspond à un salaire mensuel minimum de 3024 MAD pour un employé à temps plein travaillant 191 heures par mois (44 heures par semaine).
📋 Points importants:
- Le SMIG s'applique à tous les secteurs privés (industrie, commerce, services)
- Les salariés agricoles ont un taux légèrement différent (SMAG)
- Les heures supplémentaires sont majorées (25% à 50% selon les cas)
- Le non-respect du SMIG expose l'employeur à des sanctions légales
Taux SMIG 2026 au Maroc
| Période | Taux |
|---|---|
| Taux horaire | 15.83 MAD/h |
| Taux mensuel (191 heures) | 3024 MAD/mois |
| Heures standard hebdomadaires | 44 heures/semaine |
Source: Ministère du Travail et de l'Insertion Professionnelle • Dernière mise à jour: 15/01/2026
Évolution du SMIG au Maroc (2022-2026)
| Année | Horaire | Mensuel | Évolution |
|---|---|---|---|
| 2026 | 15.83 MAD | 3024 MAD | +5.0% |
| 2022 | 13.46 MAD | 2570 MAD | — |
| 2023 | 14.13 MAD | 2698 MAD | — |
| 2024 | 14.81 MAD | 2828 MAD | — |
| 2025 | 15.08 MAD | 2880 MAD | — |
Le SMIG au Maroc augmente généralement en début d'année, en fonction de l'inflation et de la négociation entre le gouvernement, les syndicats et le patronat.
Heures supplémentaires et majorations
Selon le Code du travail marocain, les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale de travail doivent être majorées:
| Type d'heures | Majoration |
|---|---|
| Heures entre 6h et 21h (jours normaux) | +25% |
| Heures entre 21h et 6h (nuit) | +50% |
| Dimanches et jours fériés | +50% |
| Nuit + dimanche/férié | +100% |
⚠️ Important:
Les heures supplémentaires sont limitées par la loi. Un employé ne peut pas effectuer plus de 192 heures supplémentaires par an, sauf dérogation spéciale.
Questions fréquentes sur le SMIG
Quel est le SMIG au Maroc en 2026?▼
Le SMIG au Maroc en 2026 est de 15.83 MAD par heure, soit 3024 MAD par mois pour un salarié à temps plein travaillant 191 heures mensuelles.
Le SMIG est-il obligatoire au Maroc?▼
Oui, le SMIG est obligatoire pour tous les employeurs du secteur privé au Maroc. Tout employeur qui paie un salaire inférieur au SMIG s'expose à des sanctions légales et des amendes.
Quelle est la différence entre SMIG et SMAG?▼
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) s'applique aux secteurs de l'industrie, du commerce et des services. Le SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) s'applique spécifiquement au secteur agricole et est légèrement inférieur au SMIG.
Le SMIG varie-t-il selon les régions?▼
Non, le SMIG est uniforme à l'échelle nationale. Tous les employeurs au Maroc, quelle que soit la région (Casablanca, Rabat, Marrakech, Tanger, etc.), doivent appliquer le même taux SMIG.
Comment sont calculées les heures supplémentaires?▼
Les heures supplémentaires sont majorées selon la période:
- Jour (6h-21h): taux horaire × 1.25 (+25%)
- Nuit (21h-6h): taux horaire × 1.5 (+50%)
- Dimanche/férié: taux horaire × 1.5 (+50%)
- Nuit + dimanche: taux horaire × 2 (+100%)
Que faire si mon employeur me paie moins que le SMIG?▼
Si votre employeur vous paie moins que le SMIG, vous pouvez:
- Saisir l'Inspection du Travail de votre région
- Contacter un syndicat
- Porter plainte auprès du tribunal du travail
L'employeur risque des amendes et devra régulariser votre situation.